陆兆禧和马云什么关系 陆兆禧个人资料

http://www.economicdaily.com.cn 时间:2015-03-12 14:08 字号:

当网上传出马云选择陆兆禧担任新一任阿里巴巴CEO的消息后,便引起了不少网友们关于陆兆禧和马云是什么关系的好奇心。下面,男人世界将介绍一下关于陆兆禧和马云,以及陆兆禧老婆是谁的相关信息。

陆兆禧和马云是什么关系

从2013年的5月10日开始,陆兆禧便正式担任起阿里巴巴CEO的重任,并不是因为陆兆禧和马云有着什么亲密的关系。也许陆兆禧未必是马云关系最亲密的助手,但论及在业务上的突出,放眼整个阿里集团,无人能出左右。据业内人士分析,陆兆禧在阿里巴巴的各个岗位任职都取得了不错的成绩。也许这就是陆兆禧能够脱颖而出,成为阿里巴巴新一任CEO的原因吧。

明星企业家马云最近一次的公开露面是在6月5日,宣布以12亿人民币入股恒大足球的新闻发布会现场。考虑到球队多半是不赚钱的生意,所以有人将马云此举解读为是向政府高层示好。

但仅仅在3个月前,马云还曾大胆向监管者开炮。2014年3月23日,针对国有四大行分别下调储户转向支付宝的资金额度事件,马云给出了回应。他在一篇文章中言辞激烈的指责四大行使用“垄断和权利”来封杀支付宝,并质疑此举不公平、不合法,“举世未闻,匪夷所思”。

这篇文章在几小时后就被马云下令删除了,但他并没有放弃对四大行的讽刺和调侃,一系列印着“大银行有病,支付宝有药”的海报在互联网上被传播。

陆兆禧和马云什么关系 陆兆禧个人资料

马云此举颇为令人意外。作为阿里巴巴集团和阿里小微金融集团的缔造者,马云多年来一直谨慎对待与政府的关系,他很懂得迎合政府,这从阿里一直以来“解决1亿人就业”、“帮助中国经济转型”的口号中可以看出。马云甚至曾表态“如果国家需要,我会在1秒内把这个公司全部送给国家”以此在“支付宝事件”中博取政府和公众的支持。

今年49岁的马云,应当是此刻中国最耀眼的商业人物之一。与马云在商业和战略上过人的天分相比,他在面对资本运作和政府关系时,往往体现出了复杂难懂和言行不一的一面。

相比于其他互联网企业家,马云起点最低,而声名最胜,没有人比马云更能代表当代中国的成功学。其在战略上从不讳言,而事实证明他的商业决策往往都是正确的。如今阿里巴巴集团已经向SEC提交了招股说明书,预计这将是一家市值在1300亿美元以上的全球最大的电商综合体。

但马云的故事远不止于此,正如他所代表的中国经济奇迹也有另一面。三年前的支付宝事件爆发之后,他背负着道德争议和诚信问题,其在《南华早报》上发表的政治言论,在合伙人制度上和港交所的博弈,在金融问题上与政府之间的微妙关系,都让公众慢慢看到了另一个马云,一个更善于追求个人与权力之间的特殊关系,而不是普适的商业游戏规则的商人,一个在政商夹缝中长袖善舞的企业家。

昔日处于商业神坛之上的马云,今日越来越陷入到了夹缝之中。

马云将阿里巴巴总部设在了杭州市余杭区,而马云的办公室就在进门左手边的一座6层矮楼中,门口挂牌摩天涯,旁边紧邻阿里现任CEO陆兆禧的办公室,也是整个淘宝城唯一两间有阳台的办公室。

陆兆禧是阿里巴巴元老之一,其从一名销售主管一路上升至CEO,阿里内部评价陆兆禧低调、执行力强。陆上任之后主管阿里无线业务,着力打造“来往”,却在近期曝出与马云因为业务分歧而引发争吵。

在任何一家公司中,CEO和董事长在公开场合中争吵都颇为少见。而马云摆出了一副开明的态度轻松回应公众说,“要是知道我们天天吵架,(媒体)该咋办呢”。

一位阿里的高层人士向《财经》记者透露,“来往”背后的主导者之一其实是马云的夫人张瑛,阿里巴巴创始人“十八罗汉”之一。内部将“来往”戏称为M11所主导的项目,M11指的就是张瑛,而马云在内部级别不过是M10。退出公司管理许久的张瑛从去年夏天起开始频繁出现在“来往”的产品例会上,上述人士称,早期“来往”员工在开会的时候,张瑛会发语音信息过来说Logo要修改成怎样怎样。而马云对此的态度一直是默许,这才是陆与马云产生冲突的原因。

马云是阿里巴巴的精神领袖和战略制定者,其他人都是执行者。好处是,阿里成为了中国战略意图最清晰的公司之一,坏处就是,往往很难找到可以匹配马云战略高度的强势执行者。

近几年,除了张勇,阿里的职业经理人高管先后出局。包括阿里原CEO卫哲、COO李旭晖、李琪、CTO吴炯等。与马化腾在腾讯内部让五大创始人依次退位,扶持职业经理人管理公司不同,卫哲事件之后,马云对职业经理人的不信任感与日剧增。马云近年重新提拔“十八罗汉”,奈何效果不佳。

“阿里现阶段缺乏像卫哲一样在乱世中拼斗之人,无将才可用,张瑛才会出马救场。”上述高层人士称。

马云对于阿里的管理一直是:极少插手公司内部业务,刻意和业务一线保持距离。同时,建立权力金字塔一样的管理组织架构,并通过不断强化和修正阿里文化、价值观,以此保持控制力。

员工们爱戴马云的原因之一在于,马云在对待外部资本时,对股权锱铢必较,但在内部却给予了员工最大限度的股权分配。在阿里,有三分之一的员工拿到了期权和股票。而在成为阿里小微金融集团时,马云又主动将集团40%的股票许诺给了员工。彭蕾告诉《财经》记者,过去马云经常为了给员工多争取股票而与大股东们激烈争吵。

马云对下属亦是非常宽容。一位员工称,彭蕾信佛,曾经在阿里很忙的时候去云游两周,马云知道只是一笑而过,反赞彭是个“能放得下”的人。云锋基金执行董事李娜则称,马云开会时习惯绕着会议室桌子一圈,边打着太极边讲话,看似闲庭信步,但思维极其清晰。

在企业面临危机时,马云的做法往往是通过思想上的大团结来完成逆转。所以马云才会在内部借“来往”重新凝聚阿里员工,一致对外。

这种做法在过去屡有成效。2001年阿里遭遇寒冬并大举收缩之时,马云的选择是投资100万元做员工培训,并上演了三大运动:延安整风运动、抗日军政大学、南泥湾大生产。其通过统一思想让公司凝聚熬过寒冬。在这个阶段,马云开始提倡阿里的价值观文化,提出了延续至今的“政委文化”和“价值观50%的KPI考核制度”。

有员工评论马云说:“他设立了一个‘企业宗教’,马云就是我们的神。”但这种昔日崇拜之情,如今随着公司内80后、90后越来越多,正在慢慢趋于理性。

多位新加入阿里的员工告诉《财经》,从入职培训开始,他们就被不断告知:要相信自己,要保持质疑,要相信你的上司不一定是正确的。

在阿里内部,现在的管理方式也开始遵循优胜劣汰的竞争机制,一个员工、一个团队要获得成长,必须自己找资源、学会推销自己,别人愿意选择你,才可以活下去。工作满一年的员工还可以自主选择转岗,不受直接上司控制。

上述员工称,在“来往”中有一个名叫“草莓”的扎堆群,14000多名阿里员工扎堆在一起公开谈论公司的事务和人事,里面的不少发言都是在评论上级的管理无当和产品的毫无创新。而这在过去是根本不可能看到的,这才其他互联网公司中也不可能出现。

陆兆禧和马云什么关系 陆兆禧个人资料

2014年3月31日,阿里举办Kick Off大会,马云做了一次长达40分钟的发言,他首次提到了与苹果缔造者史帝夫乔布斯的会面,他感慨一个人胡子怎么能修的这么精致,桌子上放的纸、铅笔怎么能这么整齐干净,整个公司是一种从内到外的极简、品位的文化。

马云说,阿里正在经历一个低潮期,但不是任何一家公司都有幸运可以经历低潮。阿里是一家年轻的公司,不靠安慰,不靠鼓励,而是靠自己走出低谷。“我们要坚定不移地认为我们要为未来而战。”

陆兆禧个人资料

陆兆禧,男,1969年出生于广东省广州市,1988年考入广州大学学习酒店管理。

1999年,进入阿里巴巴,2000年在阿里巴巴任华南大区最高负责人。2004年12月至2008年3月任阿里巴巴集团副总裁兼任支付宝总裁。2011年2月21日出任阿里巴巴执行总裁同时继续担任淘宝网CEO兼总裁及阿里巴巴集团执行副总裁。2011年6月,他辞任淘宝CEO。2013年5月10日,陆兆禧被任命为阿里巴巴集团CEO。