附件2：中共息烽县委组织部2022年部门预算及“三公”经费预算公开表.xls

中共息烽县委组织部2022年部门收支总表 收 项目 一、一般公共预算财政拨款收入 二、政府性基金预算财政拨款收入 三、上级补助收入 入 支 预算数 支出性质分类 896.09 一、基本支出 0.00 二、项目支出 0.00 三、上缴上级支出 0.00 四、事业单位经营支出 0.00 五、对附属单位补助支出 四、事业收入 五、经营收入 七、其他收入 0.00 六、其他支出 0.00 本年收入合计 896.09 本年支出合计 六、附属单位上缴收入 用事业基金弥补收支差额 上年结转 结转下年 0.00 收入总计 896.09 支出总计 出 委组织部2022年部门收支总表 单位：万元 支 出 预算数 668.81 227.28 0.00 0.00 0.00 0.00 896.09 0.00 896.09 中共息烽县委组织部2022年部门收入总表 项目 支出功能分类科 目编码 类 款 项 201 201 201 201 201 208 208 210 210 221 201 201 201 201 201 201 201 201 32 32 32 32 32 05 05 11 11 02 32 32 32 32 32 32 32 32 01 50 01 01 01 05 06 01 02 01 01 50 01 50 01 50 01 99 本年收入 科目名称 行政运行（工资） 事业运行 行政运行（退休费） 行政运行（离退休人员附加补贴） 行政运行（离退休人员其他经费） 机关事业单位基本养老保险缴费支出 机关事业单位职业年金缴费支出 行政单位医疗 事业单位医疗 住房公积金 行政运行（公用经费） 事业运行（公用经费） 行政运行（工会经费） 事业运行（工会经费） 行政运行（单位留存工会费） 事业运行（单位留存工会费） 行政运行（部门综合绩效考核经费） 其他组织事务支出 合计 收入总计 271.45 96.03 76.98 25.10 27.00 42.39 20.80 18.92 4.98 65.66 14.80 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 20.50 206.78 896.09 上年结转 小计 0.00 271.45 0.00 96.03 0.00 76.98 25.10 27.00 0.00 42.39 0.00 20.80 0.00 18.92 0.00 4.98 0.00 65.66 0.00 14.80 0.00 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20.50 0.00 206.78 896.09 0.00 政府性基金 一般公共预 上级补助收 预算拨款收 算拨款收入 入 入 271.45 96.03 76.98 25.10 27.00 42.39 20.80 18.92 4.98 65.66 14.80 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 20.50 206.78 896.09 0.00 0.00 中共息烽县委组织部2022年部门收入总表 项目 支出功能分类科 目编码 本年收入 科目名称 收入总计 上年结转 小计 政府性基金 一般公共预 上级补助收 预算拨款收 算拨款收入 入 入 织部2022年部门收入总表 单位：万元 本年收入 事业收入 经营收入 附属单位上 缴收入 0.00 0.00 0.00 其他收入 用事业基金弥 补收支差额 0.00 0.00 单位：万元 事业收入 经营收入 附属单位上 缴收入 其他收入 用事业基金弥 补收支差额 中共息烽县委组织部2022年部门支出总表 项目 支出功能分类科目编 码 类 款 项 201 201 201 201 201 208 208 210 210 221 201 201 201 201 201 201 201 201 32 32 32 32 32 05 05 11 11 02 32 32 32 32 32 32 32 32 01 50 01 01 01 05 06 01 02 01 01 50 01 50 01 50 01 99 本年支出 科目名称 行政运行（工资） 事业运行 行政运行（退休费） 行政运行（离退休人员附加补贴） 行政运行（离退休人员其他经费） 机关事业单位基本养老保险缴费支出 机关事业单位职业年金缴费支出 行政单位医疗 事业单位医疗 住房公积金 行政运行（公用经费） 事业运行（公用经费） 行政运行（工会经费） 事业运行（工会经费） 行政运行（单位留存工会费） 事业运行（单位留存工会费） 行政运行（部门综合绩效考核经费） 其他组织事务支出 合计 支出总计 271.4500 96.0300 76.9800 25.1000 27.0000 42.3900 20.8000 18.9200 4.9800 65.6600 14.8000 4.7000 0.0000 0.0000 0.0000 0.0000 20.5000 206.7800 896.0900 小计 基本支出 0.00 271.45 0.00 96.03 0.00 76.98 25.10 27.00 0.00 42.39 0.00 20.80 0.00 18.92 0.00 4.98 0.00 65.66 0.00 14.80 0.00 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20.50 0.00 206.78 0.00 896.09 项目支出 271.45 96.03 76.98 25.10 27.00 42.39 20.80 18.92 4.98 65.66 14.80 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 20.50 206.78 896.09 上缴上级支 出 0.00 组织部2022年部门支出总表 单位：万元 本年支出 事业单位经 营支出 对附属单位 补助支出 其他支出 0.00 0.00 0.00 结转下年 0.00 中共息烽县委组织部2022年财政拨款收支总表 单位：万元 收入 项目 一、一般公共预算财政拨款收入 二、政府性基金预算财政拨款收入 本年收入合计 上年结转 预算数 896.09 项目 一、一般公共服务支出 二、外交支出 三、国防支出 四、公共安全支出 五、教育支出 六、科学技术支出 七、文化旅游体育与传媒支出 八、社会保障和就业支出 九、卫生健康支出 十、节能环保支出 十一、城乡社区支出 十二、农林水支出 十三、交通运输支出 十四、资源勘探信息等支出 十五、商业服务业等支出 十六、金融支出 十七、援助其他地区支出 十八、自然资源海洋气象等支出 十九、住房保障支出 二十、粮油物资储备支出 二十一、灾害防治及应急管理支出 二十二、预备费 二十三、其他支出 二十四、转移性支出 二十五、债务还本支出 二十六、债务付息支出 二十七、债务发行费用支出 896.09 本年支出合计 0.00 结转下年 收入总计 896.09 支出总计 支出 合计 743.34 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 63.19 23.90 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 65.66 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 896.09 0.00 896.09 一般公共预算 743.34 政府性基金预算 63.19 23.90 65.66 896.09 0.00 896.09 0.00 织部2022年财政拨款收支总表 单位：万元 备注 中共息烽县委组织部2022年一般公共预算支出表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 类 科目编码 款 项 201 201 201 201 201 208 208 210 210 221 201 201 201 201 201 201 201 201 32 32 32 32 32 05 05 11 11 02 32 32 32 32 32 32 32 32 01 50 01 01 01 05 06 01 02 01 01 50 01 50 01 50 01 99 注：此表反映部门2022年度一般公共预算拨款支出情况 科目名称 合计 行政运行（工资） 事业运行 行政运行（退休费） 行政运行（离退休人员附加补贴） 行政运行（离退休人员其他经费） 机关事业单位基本养老保险缴费支出 机关事业单位职业年金缴费支出 行政单位医疗 事业单位医疗 住房公积金 行政运行（公用经费） 事业运行（公用经费） 行政运行（工会经费） 事业运行（工会经费） 行政运行（单位留存工会费） 事业运行（单位留存工会费） 行政运行（部门综合绩效考核经费） 其他组织事务支出 合计 271.45 96.03 76.98 25.10 27.00 42.39 20.80 18.92 4.98 65.66 14.80 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 20.50 206.78 896.09 委组织部2022年一般公共预算支出表 单位：万元 基本支出 项目支出 271.45 96.03 76.98 25.10 27.00 42.39 20.80 18.92 4.98 65.66 14.80 4.70 0.00 0.00 0.00 0.00 668.81 20.50 206.78 227.28 中共息烽县委组织部2022年一般公共预算基本支出明细表 （按部门预算支出经济分类科目） 单位：万元 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 类 301 款 01 02 03 07 08 09 10 13 99 302 01 02 03 05 06 07 11 13 15 16 17 26 27 28 31 经济分类科目 科目名称 工资福利支出 基本工资 津贴补贴 奖金 绩效工资 机关事业单位基本养老保险缴费 职业年金缴费 职工基本医疗保险缴费 住房公积金 其他工资福利支出 商品和服务支出 办公费 印刷费 咨询费 水费 电费 邮电费 差旅费 维修（护）费 会议费 培训费 公务接待费 劳务费 委托业务费 工会经费 公务用车运行维护费 合计 505.34 148.70 154.42 8.37 33.10 42.39 20.80 23.90 65.66 8.00 219.56 90.71 0.00 0.00 0.30 1.20 0.00 0.00 4.65 1.00 10.00 5.00 0.00 69.64 0.00 10.00 基本支出 人员经费 497.34 148.70 154.42 8.37 33.10 42.39 20.80 23.90 65.66 42.36 9.00 0.30 1.20 1.00 0.50 6.50 1.00 公用经费 8.00 8.00 177.20 81.71 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 3.65 1.00 10.00 4.50 0.00 63.14 0.00 9.00 27 28 29 30 31 32 33 34 35 39 99 303 01 02 05 09 99 其他交通费用 其他商品和服务支出 对个人和家庭的补助 离休费 退休费 生活补助 奖励金 其他对个人和家庭的补助 合计 22.86 4.20 171.19 0.00 129.08 38.14 0.03 3.94 896.09 22.86 129.11 0.00 129.08 0.00 4.20 42.08 38.14 0.03 3.94 668.81 227.28 中共息烽县委组织部2022年一般公共预算基本支出 （按政府预算支出经济分类科目） 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 经济分类科目 类 501 款 01 02 03 99 502 01 02 03 05 06 08 09 99 505 01 02 509 01 05 99 科目名称 机关工资福利支出 工资津补贴 社会保障缴费 住房公积金 其他工资福利支出 机关商品和服务支出 办公经费 会议费 培训费 委托业务费 公务接待费 公务用车运行维护费 维修（护）费 其他商品和服务支出 对事业单位经常性补助 工资福利支出 商品和服务支出 对个人和家庭的补助 社会福利和救助 离退休费 其他对个人和家庭的补助 合计 合计 505.34 344.59 87.09 65.66 8.00 219.56 115.07 1.00 10.00 69.64 5.00 10.00 4.65 4.20 0.00 0.00 0.00 171.19 38.17 129.08 3.94 896.09 基本支出明细表 ） 单位：万元 基本支出 人员经费 497.34 344.59 87.09 65.66 0.00 42.36 33.36 6.50 0.50 1.00 1.00 0.00 0.00 0.00 0.00 129.11 0.03 129.08 0.00 668.81 公用经费 8.00 0.00 0.00 0.00 8.00 177.20 81.71 1.00 10.00 63.14 4.50 9.00 3.65 4.20 0.00 0.00 0.00 42.08 38.14 0.00 3.94 227.28 中共息烽县委组织部2022年一般公共预算“三公”经费支出表 项目 2021年“三公经 2021年“三公经 费”一般公共预 费”一般公共执 算数（万元） 行数（万元） 2022年“三公经费” 一般公共预算数（万 元） 与上年预算数相比增减变 化比率（%） 0 0 0 0.00% 二、公务接待费 3.50 0.00 4.50 28.57% 三、公务用车购置及运行维护费 16.00 7.25 10.00 -37.50% 1、公务车运行维护费 16.00 7.25 10.00 -37.50% 0 0 0 0.00% 19.50 7.25 14.50 -25.64% 一、 因公出国（境）费 2、公务车购置费 合计 与上年预算数相比增减变化 原因 说明：1、因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。 2、公务用车购置费，指公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）。 3、公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。 公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括一般公务用车和执法执勤用车等。 4、公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。 5、“三公”经费一般公共财政拨款预算数是指当年年初预算安排的财政拨款数，不含执行中追加预算安排。 6、为加强“三公经费”管理，按照国家和省市“厉行节约”的相关要求，贵阳市市本级因公出国（境）费、公务车购置费实行总额控制，年初未分配，年度间根据实际情 部门。 7、部门“三公”经费无相关支出的，须填“0"。 年一般公共预算“三公”经费支出表 2022年“三公经费”占本 部门一般公共预算支出的 比重（%） 备注 0.00% 0.50% 1.12% 1.12% 0.00% 1.62% 、伙食费、培训费、公杂费等支出。 市本级因公出国（境）费、公务车购置费实行总额控制，年初未分配，年度间根据实际情况按程序审批后分配到具体 中共息烽县委组织部2022年政府性基金预算支出表 项目 支出功能分类科目编 码 类 款 项 本年政府性基金预算支出 科目名称 无相关预算支出 合计 本年支出合计 基本支出 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 组织部2022年政府性基金预算支出表 单位：万元 本年政府性基金预算支出 项目支出 0.00 部门整体支 部门名称 中共息烽县委组织部 资金总额： 部门（单位）总体资 金情况(万元)： 基本支出 项目支出 其他 部门职能概述 （一）贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制订或参与 （二）研究和指导全县党的组织建设，负责全县基层组织建设工作的宏观指 委党建工作领导小组日常工作;承担县委非公有制企业和社会组织工作委员会 （三）负责提出县管领导班子、干部的调整配备意见和建议;负责县管干部的 交流、安置工作及档案管理工作;协助管理市属单位为主管理的干部，井协助 （四）贯彻落实中央、省委、市委有关人才政策;负责全县人才工作和人才队 管理;承担县人才工作协调小组日常工作。 福利、绩效管理等工作;负责公务员监督;组织实施公务员行为规范、职业道 （六）负责全县干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调 革、干部培训基地建设、师资队伍建设和教材编写等工作。 （七）负责全县干部监督工作的宏观指导、综合协调、制度建设和督促检查 参加革命工作时间以及其他历史遗留问题;处理党员、干部的来信来访。 （八）负责全县离休干部(含党政群机关副县级<含享受待遇>以上退休干部) （九）负责党员、干部、公务员的统计和党费的收缴、使用和管理工作。 （十）负责组织部门的自身建设，搞好本部的思想、作风、组织建设;负责全 （十一）统一管理县委机构编制委员会办公室。 （十二）结合职能职责，做好扶贫开发相关工作。 （十三）完成县委、市委组织部交办的其他任务。 部门绩效目标 1.根据省市统一安排，完成换届工作，选出忠诚干净担当的好干部，配出结 干净担当的高素质专业化干部队伍。3.提高外宣信息宣传，促进党的声音走 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为“十四五” ，使老干部满意。7.落实老干部政策。8.落实中共贵阳市委老干部局关于用 对关工委工作的支持力度，保障关心下一代工作顺利开展，服务青少年健康 11.按《息烽县县级行政事业单位财政资金绩效管理测评办法》要求完成202 目标1：完成换届工作业务培训，购买换届工作手册，印制换届工作资料，营 目标2：完成党员干部业务能力提升培训。 目标3：完成2022年度外宣信息刊载任务。 目标4：完成对党员和党支部书记的培训，购置党建办公物资，做好党员的教 目标5：发放县关工委主任2800元/人·月*1人*12月，常务副主任2600元/人 目标6：用于电梯维护和运行所产生的电费，确保正常运行，提高老干部满意 目标7：落实老干部政策，每年帮扶至少31人。 目标8：根据老干部报刊杂志订阅相关要求，保障老干部学习。 目标9：落实老干部政策，每人每月1000元医疗补助。 目标10：落实老干部政策，体现党委政府的关怀。 目标11：为关工委正常开展日常工作提供资金保障，帮助青少年和基层关工 目标12：为持续做好关心关爱领导干部工作，让领导干部科学掌握自身健康 目标13：完成每年部门综合绩效考核工作。 目标14：落实老干部政策，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动 部门绩效分目标 部门绩效目标阶段性计划 一级指标 （1）月至（12）：1.支付培训费及换届产生的日常办公费用。2.支付新时代 的培训费及开展建党101周年系列活动经费。5.按照要求发放县关工委“五老 人。8.按照中共贵阳市委老干部局关于用好《中国老年报》等涉老报刊服务 离休干部，按照每人3000元/人标准慰问离休干部，让离休干部充分体现党委 开展息烽领导干部健康体检1次。13.完成2021年部门综合绩效考核工作。14 二级指标 数量 产出 质量 绩效指标 时效 成本 经济效益 社会效益 社会效益 效益 生态效益 可持续影响 满意度 其他说明的问题 服务对象 满意度 部门整体支出绩效目标批复表 中共息烽县委组织部 填报日期： 896.091744 668.807744 227.284 0 落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，制订或参与制订全县组织、干部、人才、公务员，离(退)体干部工作管理办法;研究和 和指导全县党的组织建设，负责全县基层组织建设工作的宏观指导;规划、协调和指导党员教育、管理及发展工作;研究和指导全县党员队伍 领导小组日常工作;承担县委非公有制企业和社会组织工作委员会的日常工作。 提出县管领导班子、干部的调整配备意见和建议;负责县管干部的考察、考核，办理任免、工资、待遇、奖励、退休审批等有关手续负责加 工作及档案管理工作;协助管理市属单位为主管理的干部，井协助搞好考察，提供干部调配建议。 落实中央、省委、市委有关人才政策;负责全县人才工作和人才队伍建设的整体规划、宏观指导，组织实施重要人才工程;研究制定人才工作 人才工作协调小组日常工作。 （五）指导 管理等工作;负责公务员监督;组织实施公务员行为规范、职业道德建设和能力建设相关政策;拟订公务员培训规划、计划并组织实施，负责 全县干部教育培训工作的整体规划、制度建设、宏观指导、协调服务和督促检查;组织、协调县管干部、一定层次的中青年干部、组织(人事 训基地建设、师资队伍建设和教材编写等工作。 全县干部监督工作的宏观指导、综合协调、制度建设和督促检查;对各部门(单位)选人用人和执行干部监督制度规定情况进行监督检查，督 作时间以及其他历史遗留问题;处理党员、干部的来信来访。 全县离休干部(含党政群机关副县级<含享受待遇>以上退休干部)管理工作;承担县关心下一代工作委员会日常工作。 党员、干部、公务员的统计和党费的收缴、使用和管理工作。 组织部门的自身建设，搞好本部的思想、作风、组织建设;负责全县党建宣传，组织系统外宣及网络舆情处置工作。 一管理县委机构编制委员会办公室。 合职能职责，做好扶贫开发相关工作。 成县委、市委组织部交办的其他任务。 统一安排，完成换届工作，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。2.进一步提升我县干 高素质专业化干部队伍。3.提高外宣信息宣传，促进党的声音走进千家万户；加大对息烽县远教员的培训力度，增强远教员专业素养；制 意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，推动全面从严治党向纵深发展意 满意。7.落实老干部政策。8.落实中共贵阳市委老干部局关于用好《中国老年报》等涉老报刊服务离退休干部工作的通知。9.为切实做好 作的支持力度，保障关心下一代工作顺利开展，服务青少年健康成长。10.为持续做好关心关爱领导干部工作，让领导干部科学掌握自身健 县县级行政事业单位财政资金绩效管理测评办法》要求完成2021年绩效考核工作。 换届工作业务培训，购买换届工作手册，印制换届工作资料，营造换届工作氛围。 党员干部业务能力提升培训。 2022年度外宣信息刊载任务。 对党员和党支部书记的培训，购置党建办公物资，做好党员的教育和服务工作，确保党建工作的正常运行。 县关工委主任2800元/人·月*1人*12月，常务副主任2600元/人·月*1人*8月，副主任2400元/人·月*3人*12月。 电梯维护和运行所产生的电费，确保正常运行，提高老干部满意度。 老干部政策，每年帮扶至少31人。 老干部报刊杂志订阅相关要求，保障老干部学习。 老干部政策，每人每月1000元医疗补助。 实老干部政策，体现党委政府的关怀。 关工委正常开展日常工作提供资金保障，帮助青少年和基层关工委解决实际困难，激励青少年树立优秀典型发挥示范带动作用。 持续做好关心关爱领导干部工作，让领导干部科学掌握自身健康状况，树立正确的健康观念，增强身体素质，更好的履行工作。 成每年部门综合绩效考核工作。 实老干部政策，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，每人每年1000元。 12）：1.支付培训费及换届产生的日常办公费用。2.支付新时代学习大讲堂网络收视费，有关全会精神轮训班培训费、公务员初任培训等 开展建党101周年系列活动经费。5.按照要求发放县关工委“五老”工作性补助。6.用于电梯维护和运行所产生的电费，确保正常运行，提 中共贵阳市委老干部局关于用好《中国老年报》等涉老报刊服务离退休干部工作的通知，服务老干部60人。对符合新中国成立初期退休干部 按照每人3000元/人标准慰问离休干部，让离休干部充分体现党委政府的关怀。11.保障关工委日常工作正常运行，帮助青少年和基层关工委 导干部健康体检1次。13.完成2021年部门综合绩效考核工作。14.落实老干部政策，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开 三级指标 指标值 各类培训次数 采购换届工作手册 印制换届工作资料 外宣信息刊载数 采购党建书籍 加班就餐及公务接待 老干活动中心电梯维护次数 老干活动中心维护电梯数 电梯覆盖老干部人数 老干部及遗属特殊困难帮扶人数 老干部杂志订阅 新中国成立初期退休干部医疗补助完成率 易地安置离休干部走访慰问次数 关心下一代工作委员会召开会议次数 关心下一代工作委员会资助困难青少年 关心下一代工作委员会帮助困难基层关工委 开展在职领导干部健康体检次数 离休干部特需帮慰问人数 7次 ≥500份 ≥500份 ≥24篇 ≥500份 ≥15次 1次 1座 300人次/年 ≥31人 ≥60份 1 ≥1次 ≥2次 ≥300人次 11个乡镇、街道 1次 ≥11人 购置各类办公物资合格率 100% 各类培训出席率 100% 老干活动中心电梯正常运行率 100% 老干部订阅覆盖率 100% 易地安置离休干部走访慰问金发放准确率 100% 各项工作完成时间 2022年12月前 部门预算控制 控制在预算在范围内 优化县乡村班子结构 提高党员干部业务能力 有效 有效 提高外宣信息采用率 提高党员干部政治素养 营造关爱老人氛围 老干部活动中心电梯事故发生数 有效 有效 有效 0起 老干部及遗属特殊困难帮扶缓解老干部及遗属经济压力 有效 订阅老干部报刊杂志保障老干部学习需要 关心下一代工作促进青少年健康成长 有效 有效 换届持续提升领导干部水平 可持续 公务员初任培训完善干部培训机制 可持续 远教工作持续完善党建宣传机制 可持续 基层党建工作提高党员干部政治素养 可持续 受益对象满意度 ≥95% 无 表 期： 6.091744 8.807744 27.284 0 公务员，离(退)体干部工作管理办法;研究和指导全县党的建设和组织工作;做好相关工作的检查指导。 育、管理及发展工作;研究和指导全县党员队伍建设;指导组织员队伍建设;组织开展新时代党建理论研究;承担县 资、待遇、奖励、退休审批等有关手续负责加强领导班子和领导干部队伍建设;承办部分干部的任职审批、调配 议。 导，组织实施重要人才工程;研究制定人才工作管理办法，检查贯彻人才工作政策的情况;负责科技副职的选派和 （五）指导全县公务员队伍建设;负责全县公务员录用调配、考核奖惩、工资 拟订公务员培训规划、计划并组织实施，负责组织公务员培训。 县管干部、一定层次的中青年干部、组织(人事)部门干部和部分股级干部的培训工作;指导全县干部教育体制改 执行干部监督制度规定情况进行监督检查，督办和直接办理有关重要问题的案件;审理县管干部的党籍、党龄、 工作委员会日常工作。 及网络舆情处置工作。 心齐气顺劲足的好面貌。2.进一步提升我县干部队伍素质，提高我县干部教育培训工作水平，努力培养造就忠诚 远教员的培训力度，增强远教员专业素养；制作党性教育视频利用党建抖音号传播党的声音，抖出息烽风采。4. 标打好基础，推动全面从严治党向纵深发展意义重大。5.xxx6.保障老干部开展各项活动，提高老干部服务质量 刊服务离退休干部工作的通知。9.为切实做好关工委工作，适应新时代青少年教育形势发展的需要，进一步加强 爱领导干部工作，让领导干部科学掌握自身健康状况，树立正确的健康观念，增强身体素质，更好的履行工作。 作的正常运行。 /人·月*3人*12月。 树立优秀典型发挥示范带动作用。 增强身体素质，更好的履行工作。 关全会精神轮训班培训费、公务员初任培训等费用。3.每个月至少完成2篇外宣信息。4.支付党员和党支部书记 维护和运行所产生的电费，确保正常运行，提高老干部满意度。7.老干部及遗属特殊困难帮扶基金，预计帮扶31 老干部60人。对符合新中国成立初期退休干部，每人每月给予1000元门诊医疗补助。10.采取入户走访方式慰问 日常工作正常运行，帮助青少年和基层关工委解决实际困难，激励青少年树立优秀典型发挥示范带动作用。12. 解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，每人每年1000元。 说明 无 项目支出绩效目标表批复表 项目名称 公务员初任培训 主管部门及代码 中共息烽县委组织部（901011141001） 资金来源 年度资金情况 资金总额（万元） 18 财政资金 18 其中：本级安排 18 其他资金 0 总目标 年度绩效目标 分目标 阶段性目标 一级 指标 目标概述：进一步提升我县干部队伍素质，提高我县干部教育培训工作水平，努力培养造就忠诚 目标1：完成党员干部业务能力提升培训。 （1）月至（12）月：支付新时代学习大讲堂网络收视费，有关全会精神轮训班培训费、公务员 二级指标 三级指标 数量指标 组织培训次数 培训出席率 质量指标 培训完成时间 产出 指标 绩 效 指 标 网络收视费付费及时率 时效指标 网络收视费付费 成本指标 培训费 经济效益指标 效益 指标 满意度指标 社会效益指标 提高党员干部业务能力 生态效益指标 可持续影响指标 完善干部培训机制 服务对象满意度指标 培训干部满意度 绩效目标表批复表 公务员初任培训 实施单位 中共息烽县委组织部 年度资金情况 18 18 18 0 教育培训工作水平，努力培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 ，有关全会精神轮训班培训费、公务员初任培训等费用。 三级指标 指标值 组织培训次数 ≥2次 培训出席率 100% 培训完成时间 2022年12月前 网络收视费付费及时率 100% 网络收视费付费 ≤8万元 培训费 ≤10万元 提高党员干部业务能力 有效 完善干部培训机制 可持续 培训干部满意度 ≥95% 说明 项目支出绩效目标表批复表 项目名称 基层党建工作经费(党建示范带创建补助经费预算) 主管部门及代码 中共息烽县委组织部（901011141001） 资金来源 年度资金情况 资金总额（万元） 50 财政资金 50 其中：本级安排 50 其他资金 年度绩效目标 0 总目标 目标概述：增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为“十四五”发展和实 从严治党向纵深发展意义重大。 分目标 目标1：完成对党员和党支部书记的培训，购置党建办公物资，做好党员的教育和服务工作，确 阶段性目标 （1）月至（12）月：支付党员和党支部书记的培训费及开展建党101周年系列活动经费。 一级 指标 二级指标 三级指标 培训次数 采购党建书籍 数量指标 办公物资购置完成率 加班就餐及公务接待 产出 指标 办公物资购置合格率 质量指标 培训出席率 绩 效 指 标 时效指标 项目完成时间 培训费 成本指标 购党建办公物资费 建党节系列活动经费 经济效益指标 效益 指标 社会效益指标 提高党员干部政治素养 生态效益指标 可持续影响指标 持续完善党员干部培训机制 满意度指标 服务对象满意度指标 培训干部满意度 绩效目标表批复表 作经费(党建示范带创建补助经费预算) 实施单位 中共息烽县委组织部 年度资金情况 50 50 50 0 “两个维护”，为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础，推动全面 物资，做好党员的教育和服务工作，确保党建工作的正常运行。 开展建党101周年系列活动经费。 三级指标 指标值 培训次数 ≥2次 采购党建书籍 ≥500份 办公物资购置完成率 100% 加班就餐及公务接待 ≥10次 办公物资购置合格率 100% 培训出席率 100% 项目完成时间 2022年12月前 培训费 ≤20万元 购党建办公物资费 ≤15万元 建党节系列活动经费 ≤15万元 提高党员干部政治素养 有效 持续完善党员干部培训机制 可持续 说明 培训干部满意度 ≥90%