《西安医学院支持直属附属医院人才工作暂行办法》补充规定（试行）.doc

西医党发〔2017〕101 号 关于印发《西安医学院支持直属附属医院人才 工作暂行办法》补充规定（试行）的通知 各党总支，行政各单位、机关各处室；各附属医院党政： 《西安医学院支持直属附属医院人才工作暂行办法》补充 规定（试行）经 2017 年 10 月 9 日院长办公会研究，2017 年 10 月 13 日党委会审议通过，现予印发，请认真组织学习，遵照 执行。 中共西安医学院委员会 西安医学院 2017 年 10 月 16 日 抄送：院党委委员 西安医学院党政办公室 -1- 2017 年 10 月 16 日印发 《西安医学院支持直属附属医院人才工作暂 行办法》补充规定（试行） 根据《西安医学院支持直属附属医院人才工作暂行办法》 （西医发〔2017〕12 号）文件精神，对学校第一、二附属医院 招录博士做如下补充规定： 一、第一、二附属医院在学校下达的年度博士招聘计划内 招聘和调动博士。 二、关于招聘博士 1.由附院和校本部专业对口院（系、部）共同面试和推荐， 学校提供事业编制，由学校办理入职手续，人事组织关系落户 学校，属于学校职工，在附属医院相应岗位上工作。 2.接受导师制和校内博士后等学校培养培训，考取教师资 格，履行教师职责，承担学校相应课程的授课任务。 3.本人基本工资和基本工资范畴内的福利待遇由学校发放， 绩效工资和其他待遇由附属医院发放。 三、关于调动博士 1.由附院和校本部专业对口院（系、部）共同面试和推荐， 学校提供事业编制，由学校办理调动手续，人事组织关系落户 学校，属于学校职工，在附院相应岗位上工作。 2.原则上接受导师制培养，考取教师资格，履行教师职责， 承担学校相应课程的授课任务。 3.本人基本工资和基本工资范畴内的福利待遇由学校发放， -2- 绩效工资和其他待遇由附属医院发放。 四、其他方式博士 1.指本人人事组织关系未落户学校的博士，本人不享受学 校待遇。 2.学校将按照 10 万元/人的标准给予相应附属医院一次性 人才补助，本人、附属医院和学校（有关院、系、部）签订三 方协议。 3.该类博士原则上要考取教师资格，履行教师职责，承担 学校相应授课任务。 五、本补充规定由人事处负责解释。 -3-