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党纪处分后工资待遇变化示意图 党纪处分 警告 严重警告 撤销党内职务 一年 年 度 考 核 职 务 影 响 不 得 评 优 一年内 不得提 升 不 影 响 工 资 降低一个职务 层次任职 与职 务有 关的， 不称 职 年 度 考 核 职 务 影 响 年 度 考 核 与职 务无 关的， 不定 格次 两年 内不 得提 拔 当年 不称 职 不享受当年年度奖；扣发 当年工作性津贴；当年不 计算为晋升级别和工资 档次的考核年限 连续 2 年不享 受年度奖；扣 发 2 年工作性 津贴；2 年不计 算为晋升级别 和工资档次的 考核年限 开除党籍 留党查看 年 度 考 核 当年不 称职，第 二年不 定格次 二年 职 务 影 响 恢复党 员权利 后两年 内不提 拔 撤销党内外职务， 比照受行政撤职 重新明确职务， 每降低一个职务 层次，降低 2 个 级别 注：事业单位党纪处分参照此示意图影响考核结果，通过考核结果影响工资待遇和职称晋升等。 年 度 考 核 职 务 影 响 当年不称 职，第二年 和第三年 不定格次 五 年 内 不 得 入 党 连续 3 年不享受年度考核奖金；扣发 3 年工作性津贴；3 年不计算为晋升 级别和工资档次的考核年限 政纪处分后工资待遇变化示意图 （公务员） 政纪处分 警告 记过 上半年 年 度 考 核 职 务 影 响 不 得 评 优 6 个 月 内 不 晋 升 工 资 待 遇 受处分期间符合正常 晋升级别条件的，从处 分期满解除处分的次 月起晋升级别。受处分 期间符合正常晋升工 资档次条件的，从次 年 1 月 1 日起晋升级别 工资档次。 职 务 影 响 工 资 待 遇 12 个 月 内 不 晋 升 为合格及以上等次（综合考核合格以下不得晋升职 称）。 年 度 考 核 工 资 待 遇 当 年 不 定 格 次 处分期满解除处分的当年， 符合正常晋升级别和级别工 资档次条件的，从受处分后 的第 3 年 1 月 1 日起晋升级 别和级别工资档次。 注：年度考核结果为合格以下等次，综合考核不得评 降级 记大过 撤职 开除 下半年 职 务 影 响 年 度 考 核 18 个 月 内 不 晋 升 两 年 不 定 格 次 扣发 1 个年度 的工作 津贴和 年终奖。 工 资 待 遇 年 度 考 核 职 务 影 响 两 年 不 定 格 次 24 个 月 内 不 晋 升 降 低 一 个 级别 扣发 2 个年度 的工作津贴和 年终奖。 工 资 待 遇 年 度 考 核 工 资 待 遇 两 年 不 定 格 次 处分期满解除处分的 当年，符合正常晋升级 别和级别工资档次条 件的，从受处分后的第 4 年的 1 月 1 日起晋升 级别和级别工资档次。 职 务 影 响 工 资 待 遇 撤销职务， 重新明确职 务，24 个月 内不晋升 从受处分的次月 起，取消原工资 （含津贴补贴） 待遇。 每降低一个职务 层次，降低 2 个级 别。津贴补贴按新 任职务和级别确 定 事业单位工作人员政纪处分后工资待遇变化示意图 事业单位工作人员政纪处分 警 告 年 度 考 核 不 得 评 优 工 资 待 遇 记 职 务 影 响 6 个月内 不得聘 到高于 现岗位 等级的 岗位。 年 度 考 核 处分期 间，不得 确定为 合格及 以上等 次 不降低相应工资待遇。受处分期间 符合正常晋升薪级（岗位）工资条 件的，从处分期满解除处分的次 年 1 月 1 日起增加薪级（岗位）工 资。 过 职 务 影 响 12 个月 内不得 聘到高 于现岗 位等级 的岗位。 降低岗位等级或撤职 工 资 待 遇 年 度 考 核 处分期间， 不得参加 本专业（技 术、技能） 领域专业 技术职务 任职资格 考试（评 审） 。 处分期间停发奖励性绩 效工资和扣发受处分当 年的年终奖 处分 期间 不得 确定 为基 本合 格及 以上 等次 职 务 影 响 工 资 待 遇 自处分之日起，降 低一个以上岗位 等级聘用。24 个月 内不得聘到高于 受处分后所聘岗 位等级的岗位。 开 除 自处分之日起，终 止其与事业单位 的人事关系，取消 原工资（含绩效工 资）待遇。 处分的次月起，岗位工 资、绩效工资、津贴补 贴安新岗位确定，薪级 工资按每降低一个岗 位等级，相应降低 2 级 薪级工资确定。 处分期间停发奖励性绩 效工资和扣发受处分期 间的年终奖 受处分期间符合正常晋升薪级（岗位） 工资条件的，从处分期满解除处分的次 年 1 月 1 日起增加薪级（岗位）工资。