怀化学院2014年党建目标责任管理书（征求意见稿）.doc

怀化学院 2014 年党建 目 标 管 理 责 任 书 责任单位________________ 责 任 人 2014 年 3 月 党建工作年度考核评估细则 项目 目标要求与评估内容 评分标准 1．党总支部委员会组织健全，调整及时， 职责明确，工作配合好，总支委凝聚力、 缺一次交心通气会扣 1 分，未 战斗力强。党政之间经常沟通与交流，每 及时调整支委员会的扣 1 分， 学期召开一次党政交心通气会。工作制度、 制度、职责没上墙扣 1 分。 职责要上墙。4 分 2．党支部设置合理，换届调整及时，支 部成员政治思想、业务素质高，组织工作 能力强，群众威信高，具有较强的履行党 务岗位职责的责任感。2 分 应设而未设支部扣 1 分，未及 时调整支部、 支委成员的各扣 1 分。 3．注重政治理论学习，切实开展党的群 众路线教育实践活动。在学好规定内容的 同时，自选相关内容进行学习。2 分 查学习记录、调研材料，缺一 项扣 1 分。 4．坚持民主集中制原则，党总支部成员 能够顾全大局，正确处理个人与组织、少 数与多数、下级与上级的关系，确保党总 支部能在本单位的行政管理工作中充分 发挥政治核心作用。1 分 有反映，关系处理不当的扣 1 分。 一 班 子 建 设 18 分 5．认真负责地向学校有关部门反映情况， 积极参与讨论和决策本单位重要事项，支 查看相关党政会议记录，未按 持 行 政 负 责 人 在 其 职 责 范 围 内 独 立 负 责 要求开展工作扣 1 分。 地开展工作。1 分 6．负责干部职工作风建设的督查工作， 并采取有效措施解决所存在问题。1 分 工作执行不到位扣 1 分。 7.坚 持 一 年 一 次 领 导 班 子 成 员 民 主 生 活 会，认真进行了批评与自我批评。2 分 缺一次扣 1 分，无总结、分析 扣 1 分。 8．每学期至少召开 3 次总支委会议，专 题研究、部署党建工作。3 分 缺一次扣 1 分。 考评 分数 备注 9．总支每学期至少召开一次党员大会， 坚持向党员大会报告工作。2 分 缺一次扣 1 分。 项目 目标要求与评估内容 评分标准 10．按要求组织党员、干部学习规定内容； 传达学校廉政会议精神；积极参加学校的 无学习扣 0.2 分，缺活动一 党风廉政建设活动；每学期对教工进行一 人次扣 0.1 分，缺廉政党课 次廉政或师德教育；主要负责人讲廉政党 扣 0.5 分，无记录扣 0.2 分。 课 1 堂以上。2 分 11．完善各项监控制度，完成本单位廉政 细则等制度。1 分 二 党 风 廉 政 建 设 10 分 制度不健全扣 0.5 分，无廉 政细则扣 0.5 分。 12．重大问题集体研究决定，无个人独断； 认真开好班子民主生活会；加强领导成员 民主生活会无记录扣 0.5 分， 互相监督，自觉接受群众监督，支持配合 有不良反映扣 0.5 分，对班 纪、监、审等部门工作；履行一岗双责， 子成员有不良反映每次扣 对本单位党风廉政建设和业务工作做到 一起部署，一起落实，一起检查，一起考 0.5 分，拖欠报告扣 0.5 分。 核，年终报告情况。3 分 13．严格执行《中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则》和领导干部个人有关 填报明显不实一人次扣 0.2 事项请示、报告制度；班子成员严格管理、 分，不报告一人次扣 0.5 分， 监督部属廉洁从政、从教，管好家人、亲 有不良反映扣 0.2 分，受查 属，均无违纪违规；加强作风建设，克己 处一人次扣 0.5 分，缺勤一 奉公，勤俭节约，恪守师德，情趣健康。 次扣 0.1 分。 3分 14．财物管理规范，审签完备，开支合理， 不公开扣 0.2 分，有违规扣 执行收支两条线，认真清理取消“小金 0.5 分，有“小金库”扣 0.3 库”，无乱收费现象，财务向教工公开。1 分。 分 15．在抓好全面工作的同时，选择至少一 个方面的工作进行探索和创新，形成本单 位党建工作特色。1 分 三 日 常 工 作 22 分 无特色扣 1 分。 缺会一次扣 1 分，请人代替 16．按时参加学校党建工作会议和活动， 开会一次扣 0.5 分，未按时 对学校及有关部门布置和交办的工作，能 完成工作一次扣 1 分，未完 按时保质保量完成。12 分 成一项扣 2 分。 17．广泛开展交心谈心活动，其中党总支 书记每年与教职工谈心至少 1 次，党支部 书记每年与党员谈心 1 次，随时解决教工 生活、工作方面的实际问题，进行深入细 致的思想政治工作。1 分 查看记录或进行调查，未按 要求完成的缺一次扣 0.5 分。 18．会议记录规范、整洁，党建材料收集 完整。2 分 记录不合要求扣 1 分，收集 不完整扣 1 分。 考评 分数 备注 项目 日 常 工 作 四 党 员 教 育 和 管 理 16 分 五 创先 争优 活动 12 分 目标要求与评估内容 评分标准 19．党总支、党支部工作材料按年度归类 成卷，文件资料能够真实全面反映党总支 和党支部的全面工作。2 分 未按要求完成扣 1 至 2 分。 20．党总支对党支部工作有安排、部署、 无工作安排、督查扣 1 分， 督查，每学期至少两次听取党支部的工作 无工作汇报缺一次扣 0.5 分。 汇报。2 分 21． 根据 党 委 组 织部的 要 求，抓 实 对 党 支 部 工 作的目 标管 理 ， 及 时 对 党支 部 工 作进行认真、全面检查。2 分 没有检查扣 1 分，支部工作 落实不到位扣 1 分。 22．党员教育工作有具体的安排和内容， 主题明确，无违纪违规党员。对违反规定 和表现差、群众意见大的党员要及时进行 组织处理。4 分 无安排扣 0.5 分，未按要求 开展工作扣 0.5 分，党员有 违纪一人次扣 2 分，违规一 人次扣 0.5 分。 23．每学期至少组织 1 次党课，参加学校 党员会议无迟到、缺席现象。4 分 党 课 缺 一 次 扣 2 分 ,会 议 缺 一 人扣 0.2 分。 24．每学期党支部组织党员 4 次组织活动。 缺一次扣 0.5 分。 （含开会、活动等）2 分 25．认真进行一年一次的民主生活会和民 主评议党员活动，确保质量、效果。3 分 未按要求开展工作扣 2 分， 无评议小结和结果的各扣 0.5 分。 26．按时转接毕业生党员和新生党员的组 织关系。 2 分 未按要求转接组织关系的一 人次扣 0.5 分。 27．按标准按时交纳党费。1 分 未按标准交纳党费的一次扣 0.5 分，未按时交纳党费的 一次扣 0.5 分。 28．总支、支部、党员有创先争优计划、 未按要求开展工作，每缺一 承诺、公示、领导点评、群众评议。经常 个环节扣 0.5 分，无计划小 开展党员活动，主题明确，形式多样，活 结各扣 1 分。 动有计划、小结。2 分 考评 分数 备注 项目 创 先 争 优 暨 十 个 一 活 动 六 党 校 培 训 及 党 员 发 展 工 作 22 分 目标要求与评估内容 评分标准 考评 分数 备注 29．根据教工党员和学生党员的特点，对 党支部的创建活动进行部署，分类指导。 未按要求开展工作扣 2 分。 2分 30．督促党员爱岗敬业，在教学、科研、 无具体要求扣 1 分，党员作 管理等方面奋发进取，努力发挥先锋模范 用差的一人次扣 0.5 分。 作用好。2 分 31．党员“十个一”活动落实好、有新意， “十个一”缺一人/项次扣 有实效，党员先锋模范作用发挥好。活动 0.5 分。 有特色。4 分 32．定期上报创先争优活动开展情况，积 极向学校推荐身边的优秀共产党员。2 分 未按要求开展工作缺一项/ 次扣 1 分。 33．有申请入党人员花名册，以班为单位 有党章学习小组，学习活动有计划，有总 结，活动经常。3 分 无 花 名 册 扣 1 分 ,无 党 章 学 习 小 组 扣 1 分 ,无 活 动 扣 1 分。 34．入党积极分子要指定培养人，填写了 有未按要求落实培养人的一 《入党积极分子登记表》，落实培养措施。 人扣 0.5 分，培养措施落实 4分 不到位扣 2 分。 35．年初有计划。抓实党员发展工作，做 到一年级有党员，二年级有党小组，三、 一年级无党员扣 2 分，三年 四年级有党支部。学生党员的比例达到学 级以上无党支部的扣 2 分， 生人数的 15%。35 岁以下青年教师党员比 未达比例要求的各扣 2 分。 例占青年教师比例的 45%。8 分 36．严格党员发展工作程序，坚持少量、 不按要求发展及发展材料 多批，材料齐全、规范、质量好。2 分 不合格的 1 一人次扣 0.1 分。 37．党校分党校培训工作规范，材料上报 及时，严格学员管理。及时完成党校的其 它工作任务。3 分 38．加强对预备党员的教育、考察，实行 党员转正民主评议的制度，确保预备党员 在预备期内得到有效教育。2 分 材料上报不及时每次扣 0.5 分，学员管理不严格的一人 次扣 0.2 分。 无预备党员的教育活动扣 1 分，有超期转正的扣 1 分。 39.鼓励开展党建工作调研和理论研究 在市级刊物发表党建文章 或获党建成果奖一篇（次） 加 0.5 分：在省级刊物发表 党建文章或获党建成果奖 一篇（次）加 1 分：在国家 级刊物发表党建文章或获 党建成果奖一篇（次）加 1.5 分。 40.党建工作成效 获“市级优秀基层党组织” 加 1 分，获“省级优秀基层 党组织”加 2 分，获“国家 级优秀基层党组织”加 3 分。 七 其 他 说明：党建工作考核依照怀院党发〔2011〕8 号文件要求执行，没有学生的单位，凡 涉及学生的项目不作要求。