(安林党字8号)关于开展2018年度考核工作的通知.doc

中共安徽林业职业技术学院委员会文件 安林党字〔2019〕8号 关于开展2018年度考核工作的通知 各处（室）、系（部）： 根据《关于印发<省林业厅机关工作人员年度考核暂行办法>的 通知》（林组[2018]79 号）、《关于印发<省林业厅直属事业单位 领导班子和领导干部年度考核暂行办法>的通知》（林组[2018]80 号），现将我院 2018 年度考核工作安排通知如下： 一、考核范围和对象 凡 2018 年 12 月 31 日在职教职工，除下列情形外均应参加本年 度的考核。 （一）在编不在岗的人员不参加年度考核。 （二）处于见习期、试用期的新进人员，只写评语，不定等次， 其考核评语可作为今后晋职、晋级的依据。 二、考核内容 对机关事业单位工作人员考核，应以其职位职责和所承担的工 - 1 - 作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉、险，重点考核德和 工作实绩。对担任基层党支部书记的干部，除考核上述内容外，还 要重点考核抓党建工作情况（即“6+1”）， 同时将统战工作、宗 教工作、落实意识形态工作责任制、保密工作责任制、遵法学法守 法及学院主要工作情况纳入考核内容。 三、考核等次和优秀等次推荐名额 年度考核等次为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。“优 秀”等次的人员比例控制在被考核人数的 15%以内。“优秀”等次 名额分配见表。（详见附表）。 四、考核方法、步骤及考核结果确定 （一）教职工考核方法按照《安徽林业职业技术学院教职工考 核办法》执行，具体安排如下： 1、考核单位测评。组织被考核人员在处（室）、系（部）述 职（按照各总支、直属党支部所属范围组织），述职于 1 月 16 日下 午前完成，各处（室）、系（部）完成述职后，进行测评打分。参 加考核人员在所属处（室）、系（部）范围内集中述职，进行测评 打分。聘用人员在各考核处（室）、系（部）同时打分。考核单位 测评结果于 1 月 17 日上午 9 点前报组织人事处。 2、测评教职工代表推荐。各处（室）、系（部）测评教职工 代表推荐按照《安徽林业职业技术学院教职工考核办法》第九条推 荐产生，并通知按时参加教职工代表测评。各处（室）、系（部） 测评教职工代表名单于 1 月 17 日上午 9 点前报院考核领导小组办公 室（组织人事处）。 3、教职工代表测评。1 月 17 日下午 14:30 组织教职工代表对 学院所有参加考核人员进行测评打分。 - 2 - 4、考核领导小组测评。考核领导小组召开会议，组织对学院 所有参加考核人员进行测评打分。 5、测评得分合成。院考核领导小组办公室组织专门人员对所 有参加考核人员得分情况按权重（单位测评 30%、教职工代表测评 30%、考核领导小组测评 40%）进行合成，得出每位职工综合得分情 况。 6、院党委召开会议，根据综合测评得分情况及参考测评等次 打分标准，研究确定每位职工的考核等次。 （二）学院部门负责人考核按照《安徽林业职业技术学院部门 负责人考核办法》执行。具体安排如下： 1、个人述职。部门负责人围绕考核内容对年度工作进行总结， 撰写个人述职报告，述职报告由分管院领导审阅。被考核部门负责 人在院领导、中层干部及教职工代表（同上）会议上作口头述职， 每人时间 5-8 分钟。时间定于 1 月 18 日进行。 2、测评。中层干部、教职工代表及院党委委员分别进行测评。 3、测评得分合成。所有参加考核人员得分情况按权重（中层 干部测评 30%、教职工代表测评 30%、院党委委员测评 40%）进行合 成，得出每位被考核部门负责人综合得分情况。 4、院党委召开会议，根据综合测评得分情况及参考测评等次 打分标准，研究确定每位部门负责人的考核等次。 五、考核工作组织领导 为加强年度考核工作领导，学院成立 2018 年度考核工作领导小 组，其人员组成如下： 组 长：欧阳家安 副组长：夏柱林、张余田 - 3 - 成 员：张宗应、朱广奇、方桂林、邓英生、江朝宝、江大洪、 张玉明、汪莉英、琚昊然、高景斌、高劲松、陶涛、 吴学兵、陈方旭。 考核工作领导小组下设办公室，负责年度考核工作的具体组织 实施。 组成人员为：张宗应、张玉明、宋帅、王炎、谢琳、刘露。 六、其他事宜 （一）所有参加考核人员对 2018 年度工作情况，包括德、能、 勤、绩、廉、险六个方面，进行认真总结，填写《安徽省事业单位 工作人员年度考核登记表》，由各处（室）、系（部）于 1 月 18 日 前统一报院考核领导小组办公室（组织人事处）。 （二）学院领导班子和省管干部年度考核按照省委组织部或省 林业局的要求进行。 （三）考核确定为优秀等次人员奖励按照学院有关规定执行。 考核中出现的问题由考核工作领导小组研究决定。 附件：1.安徽林业职业技术学院 2018 年度考核人员组成 2.“优秀”等次名额分配表 3.安徽林业职业技术学院职工年度考核测评表 4.安徽省事业单位工作人员年度考核登记表 中共安徽林业职业技术学院委员会 2019 年 1 月 11 日 - 4 - 附件 1： 安徽林业职业技术学院 2018 年度考核人员组成 处级干部（10 人）：夏柱林、张余田、张宗应、朱广奇、方桂林、邓英生、 琚昊然、江朝宝、高景斌、江大洪 各处室主要负责人(12 人):张玉明、韩久同、黄大国、汪莉英、陶涛、高劲 松、吴学兵、陈方旭、李妍、方亚婷、王能果、王立德 机关处室（34 人）：张明、章孟娟、李敏、李志远、洪海艳、徐世海、沈道 安、程迁、张绍涛、徐伟、宋帅、陈文先、李志洋、陈羽、周毅、高曼莉、 张鑫、罗劲松、高倩、俞静、鲍智、邸宗民、陈浩、王晋、束道稳、袁红梅、 杨丙午、黄龙、杨海远、黄德创、詹李宏、戴志军、张娟、刘露 资源与环境系（14 人）：谢道槐、张新中、金国强、班青、周静波、吴芳、 周明江、余小军、许娟、张屈、徐莹梅、王玉、陈珠艳、傅欣蕾 信息与艺术系（16 人）：孙军、宫荷花、琚松苗、张林、倪金凤、万建新、 江小华、张小莉、李玲、石大立、樊舒砚、李韦红、贾婧、陈鹏、项彤、陈 辰 经济与管理系:（15 人）：陶兆云、张小琴、蒋晓明、刘玲、许振英、孙本 梓、韩爱军、宋雯雯、宋存凤、马春梅、金贵民、马燕、曹醒、刘新新、胡 晶晶 思政教学部（6 人）：田淮芳、殷葆文、魏化云、陶琼、宋宗平、周皖斌 聘用人员（22 人）：柳青松、王亚、王炎、戴玉倩、倪永泽、谢琳、方芳、 蒋其忠、张燕、吴昊人、张晶、王可、韩晓然、刘敏、谢园园、汪婷、徐晓 娟、袁爽、夏雯、汪小梦、黄永馨、范文婷 - 5 - 附件 2： “优秀”等次名额分配表 - 6 - 人员组成及部门 推荐“优秀” 等次名额 处级干部 2 各处室主要负责人 2 机关处室 5 资源与环境系 2 信息与艺术系 2 经济与管理系 2 思政教学部 1 合计 17（含机动名额 1 名） 聘用人员 3 附件 3： 安徽林业职业技术学院职工年度考核测评表 1、测评满分 100 分，包括德 25 分、能 20 分、勤（党建）15 分、绩 25 分、廉 （险）15 分。 2、测评等次打分标准：86 分及以上为“优秀”；71 分—85 分为“合格”；60 分—70 分为“基本合格”； 59 分及以下为“不合格”。 打分 95 分以上、60 分以下须说明原因，否则视作无效测评。 3、各处室、系部人员名单以姓氏笔画为序。 单 位 姓 名 测评得分 （满分 100 分） 单 位 姓 名 测评得分 （满分 100 分） 打分 95 分以上、60 分以下原因说明： - 7 - 附件 4： 安徽省事业单位工作人员年度考核登记表 （ 2018 年度 ） 单位： 姓 名 性 别 出生年月 民 族 政治面貌 文化程度 专技岗位职务 工勤岗位等级 管理岗位职务 本 人 总 结 - 8 - 评 语 主 及 管 考 核 领 等 导 次 建 议 签名 年 月 日 （盖章） 年 月 日 考 审 核 核 单 意 位 见 个人 意见 未确定 等次或 不参加 考核情 况说明 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 - 9 -