2019-2020学年度就业工作总结.doc

2019-2020 学年度就业工作总结 （一）常规工作情况 1．就业指导工作 开展毕业生就业指导、毕业教育、就业咨询工作；与用人单位的 密切联系、拓宽毕业生就业渠道、接待用人单位、毕业生来访；负责 积极收集、整理并及时向全院毕业生发布人才需求；举办各种类型的 校园招聘会、专项培训、企业宣讲会、就业讲座沙龙、组织、指导毕 业生填写就业推荐材料和参加双向选择活动等。 2. 就业指导教研室工作 本学期《大学生就业指导》的课程建设、教学管理、监督、考核 以及教研活动。 （二）重点工作情况 1．引进优质企业，广拓就业市场。 本着服务地方社会经济，培养优秀大学人才的宗旨，招生就业处 通过与东莞市人力资源局、东莞市人力资源服务中心、松山湖管委会、 东城区、南城区、寮步镇、麻涌镇等人力资源和社会保障局、智通人 才市场、智联招聘、梅州商会、松湖智谷等政府、行业、协会、园区、 人才中介机构，与 2000 多个企业建立、深化了供需合作关系，为我 院每年 5700 多毕业生开拓了广阔的就业市场。 2019-2020 学年度第一学期，我处“走出去，请进来”，共举办 大型供需见面会、各专业专场会招聘会共计 40 场，提供 4000 多个岗 位，结合线上发布的招聘岗位，我校为 2020 届提供的招聘岗位约 25000 个，毕业生与岗位比达到 1：4，比去年增加了约 6000 个岗位。 进一步提高了毕业生就业“质”和“量”。 2.聚焦基层，精准指导、精准发力 积极鼓励我校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单位 就业、到国家最需要的地方建功立业。通过召开专门的宣讲会、政策 解说会，为有意愿的毕业生进行排忧解难等形式，引导毕业生参加国 家“三支一扶”等基层就业项目。2020 年我校报名参加国家“三支 一扶”项目共 298 人，比 2019 届（135 人）增加 163 人，增长 122%； 3.关注重点群体，精准帮扶 就业中心联合各二级学院针对家庭经济困难及湖北籍毕业生统 一建档立卡，实行“一人一策一导师”制度，精准帮扶重点群体就业。 积极响应国家教育部和广东省号召，落实“就业一个上报一个”政策。 据悉，截至 6 月 19 日，我校建档立卡毕业生人数为 372 人，其中家 庭经济困难毕业生 310 人，湖北籍毕业生 62 人， 就业率分别为 43.55% 和 50%。另，52 个未摘帽贫困县毕业生 1 人。 （三）工作亮点 1.就业“质”、“量”稳步提升。 今年我校 2019 届初次就业率： 95.12%，高于广东省本科平均就 业率。这是我校近几年来初次就业率，首次位居省平均线上。可以说， 这也是我校就业工作扎实推进，就业“质” 、“量”稳步提升的充分体 现。 2. 开创我校 O2O 招聘创新模式。 为了响应就业工作信息化建设的号召，以信息化的手段解决线下 时间、场地等资源不足的问题，打破传统校招的方式，开启校园招聘 新态势，实现学校-毕业生-企业三者的精准对接,我校与智通人才连 锁集团联合开发”校校招”网络招聘服务平台。通过平台的打造，大 大提升了招聘会的成功率，现场参会信息实现及时更新，动态显示， 信息透明化及可视化。O2O 的开辟延伸了双选的时间和空间，可以让 学生提前了解招聘会的企业信息，提前制定应聘策略。据统计，我校 12 月 5 日举办的 2020 届毕业生大型校园招聘会通过“校校招”发布 信息的企业共 800 多家（520 家参加线下招聘会，300 逾家参加线上 招聘会），线上线下发布岗位高达 21000 个，签到的毕业生人数共 4620 人，约 3876 名毕业与企业达成初步意向，约占毕业生总人数的 68%。 其中，平台当天总浏览量为 68913 人次，网上投递简历总数为 1771 人。 3. 战“疫”不松懈，就业不停歇 （1）作为国家教育部布点监测高校，主动作为，全面统筹，迅 速反应，制定详细工作方案，联动学校各职能部门、各二级教学单位， 组成监测工作领导小组及工作小组，落实开展工作细节，对接国家教 育部各项工作要求，紧张有序开展。 （2）疫情期间，迎难而上，因势而新，就业中心同心同力，积 极落实各项就业措施，通过高频次发布求职需求信息、开通职业测评 和求职公益平台、举办网络招聘会、开展云端宣讲会、开展线上求职 帮扶、落实就业创业补贴等为毕业生送温暖、送政策、送岗位。