2018-2019学年度工作总结及2019-2020学年度工作要点0620.doc

东莞理工学院城市学院招生就业处 2018-2019 学年度工作总结及 2019-2020 学年度工作要点 一、2018-2019 学年度工作总结 （一）部门概况 招生就业处由招生办公室与就业办公室组成，主要负责全院各类 招生、在校生的就业指导课及毕业生就业等相关事宜。本学年度招生 就业处共有职工 5 人。 （二）常规工作情况 1. 编制年度招生计划 2018 年新政策，招生总计划：6299 名，其中本科插班生计划 724 名，省外招生计划 400 名。 2. 招生宣传 收集学院最新信息、资料、素材，制作学院各类招生简章；依据 教育部、省厅、省教育考试的各项高考个改方针、政策，为考生提高 考试相关政策的宣传咨询服务；培训招生宣传人员，线上利用新媒体 开展多元化宣传，线下组织的校内外宣传工作；接待广大考生家长的 来访，联系中学，发掘生源，开展回访母校活动，建立“优质生源基 地”；。 3. 招生录取 根据国家和上级机关的有关政策，草拟 2018 年度招生政策和措 施；与省内、外地有招生计划的招生部门进行招生工作的业务联系； 组织培训暑期招生录取工作人员，保证招生录取的顺开完成。 4．就业指导工作 开展毕业生就业指导、毕业教育、就业咨询工作；与用人单位的 密切联系、拓宽毕业生就业渠道、接待用人单位、毕业生及家人来访； 负责积极收集、整理并及时向全院毕业生发布人才需求信；举办各种 类型的校园招聘会、就业讲座、企业宣讲会、组织、指导毕业生参加 双向选择活动。 5．毕业生工作 对毕业生推荐材料和就业协议的审核、编制、上报毕业生就业建 议方案；处理毕业生派遣遗留问题（改派、缓派等）；毕业生档案的 整理、调阅、移交等工作、积极开展毕业生就业工作调研活动，定期 进行就业指导工作人员培训；组织毕业生跟踪调查，开展毕业生就业 工作研究。 6. 就业指导教研室工作 《大学生职业规划》与《大学生就业指导》的课程建设、教材编 写、大纲制定、课件制作、教学管理、监督、考核以及师资培训、教 研活动、就业调研等。 （三）重点工作情况 1.2018 年招生计划完成情况 2018 年省批准招生计划 6299 名，实际录取 6299 名（普通类本科 生 5575 名，本科插班生 724 名）。 2.招生宣传工作 开拓市场，挖掘生源，开展系列招生宣传工作：多渠道，开展线 上线下宣传工作，召开招生全院的宣传动员会，派近 114 名招生宣传 工作人员参加省内及湖南省共 16 场招生咨询会；走进市内近 33 所中 学与考生面对面零距离宣传，开展“回访母校”活动，助“优质生源 基地”探路，院系牵桥搭线，共建“优质生源基地”。 3. 创生涯体验品牌活动，结职规教育蕾蕾硕果 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神，全面贯彻落实全国教育大会精神，积极传播和普及职业规划理念， 唤醒及启蒙大学生的学业生涯管理与就业自助意识，将就业指导与生 涯教育融入思政教育，我处于 4 月 18 日在综合馆举办“首届生涯认 知体验日”。据了解，我院是东莞首个举办此类创新性活动的院校， 也是独立院校中首个自主举办生涯体验活动的院校。 同时，依托第九届广东省大学生职业生涯规划大赛平台，积极组 织全校学生报名参赛，以大赛为契机，进一步提高我校大学生的就业、 创业、实践和创新能力。据统计，全院共有 4443 学生报名，3053 名 学生提交了参赛作品，名列广东省前茅，被省教育厅评选为“优秀组 织高校”，就业中心林蓉老师获“优秀组织者”称号。 4．引进优质企业，广拓就业市场。 本着服务地方社会经济，培养优秀大学人才的宗旨，招生就业处 通过与东莞市人力资源局、东莞市人才管理办公室、华科城市级创业 孵化基地、东莞市青年企业家协会、东莞市外商投资协会、东莞市人 力资源协会、智通人才市场、智联招聘等政府、行业、协会、园区、 人才中介机构，与 2000 多个企业建立、深化了供需合作关系，为我 院每年 5000 多毕业生开拓了广阔的就业市场。 2018-2019 学年度，我处“走出去，请进来”，共举办大型供需 见面会、各专业专场会招聘会共计 38 场，国企、外资企业、上市公 司、民营 500 强、倍增企业等参会企业近千家，线上、线下为毕业生 提供共计 17650 个岗位，涵盖所有毕业生专业，比例为 1:3。 5. 狠抓师资建设，稳步推进教学改革成效显著 为进一步提升教师职业生涯教育教学水平和实践指导能力，推进 我校职业生涯教育工作更上台阶，12 月 21 日，我处举办“2018 年职 业生涯教育师资能力提升培训班”，邀请了全球职业规划师，全球生 涯教练，职业生涯规划咨询师，广东省第八届大学生职业规划大赛教 学大赛一等奖获得者周懿老师到校授课；1 月 2 日，邀请广东科学技 术职业学院邹亚超教授到校做《大学生职业生涯规划》教材培训，主 要针对教学方式、课堂气氛的调动、教本脉络等内容，稳步推进各项 教学改革。 6. 聚焦基层，精准指导、精准发力。 为积极鼓励我校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单 位就业、到国家最需要的地方建功立业,我处通过召开专门的宣讲会、 政策解说会，派发专门的宣传材料、为有意愿的毕业生进行排忧解难 等形式，引导毕业生参加国家“三支一扶” 、“新疆专招”、 “西藏专招” 等基层就业项目，据统计，2019 年我校报名参加国家“三支一扶” 项目共 282 人，提交材料为 187 人，通过审核为 138 人，创历年新高， 且今年也是我校首次输送优秀的毕业生，来自表演（音乐表演）专业 的颜佩静同学远赴新疆喀什从事基层服务项目的第一年。 （四）工作亮点 1. 2018 年招生投档线再创新高，生源质量稳步提升继续名列同 类院校前列 招生总体计划最终获批 6299 名，其中普通类计划 5575 名，本科 插班生已完成招生 724 名，招生总计划首次突破 6000 大关；实际录 取 6299 名，计划完成率 100%，总报到数 5920，报到率 93.98%，继 续名列同类院校前列。 2.省内普通类录取分线再创新高，生源质量稳步提升 理科计划招生 2620 人，录取分数最低为 395 分，超出省线 19 分， 录取分数最高为 461 分,最低排位 182685； 文科计划招生 2110 人，录取分数最低为 466 分，超出省线 23 分， 录取分数最高为 539 分，最低排位 78435。 3.省外招生近年首扩招，并首次省外计划完成率 100% 我院首次省外扩招，招生计划 400 名，近几年招生计划均为 300 名，并顺利完成 400 名的省外招生计划，首次省外招生计划完成率 100%。 4.2019 级本科插班生报名、录取创历史新高，首次择优录取 2019 年本科插班生招生计划 300 名，确认名人数：2907，上线 人数 1501，实行择优录取后，录取 903 名， ； 5.就业“质”、“量”稳步提升。 2018 届初次就业率： 93.89%，最终就业率： 98.73%，专业相 关度： 89.28%。近三年我院毕业生就业率、专业对口率及薪酬水平 呈稳步提高趋势，从侧面也反映了我校毕业生就业质量的逐步提升。 6. 探索生涯教育模式，开创生涯认知品牌活动。 我处于 4 月 18 日在综合馆举办“首届生涯认知体验日” 。本活动 创下四个第一：第一次作为大学生职业规划课程的有效延伸，突破传 统讲授式的课程教学模式，鼓励师生走出课堂；第一次以体验游戏让 学生直接体验生涯知识，感受生涯魅力；第一次从“人职匹配”与发 展的实际出发，搭建“校-企-师-生”多方面参与的平台；第一次邀 请热衷于大学生生涯教育的名优企业，探索校企合作共赢模式。 我校是东莞首个举办此类创新性活动的院校，也是独立院校中首 个自主举办生涯体验活动的院校。 （五）存在问题及不足 1．招生质量需进一步提高； 2．就业质量需进一步提升； 二、2019-2020 学年度工作要点 1.注重感情链接，通过新媒体增强“感召力” ，扩大我校在社会、 考生及家长们心目中的影响力与吸引力，进一步提高生源质量； 2.广开渠道，积极发挥各方就业资源优势，进一步提高毕业生就 业“质”和“量”。 学院招生就业处 2019 年 6 月 20 日